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标签： 职场平等

  • 评测与推荐：Coursera上的《领导力平衡与包容文化》课程

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/lideranca-equilibrada-e-cultura-de-inclusao

    在当今多元化和包容性日益受到关注的职场环境中，理解性别平衡和包容文化变得尤为重要。Coursera平台上的《领导力平衡与包容文化》课程，正是为希望深入了解女性在组织中角色、面临的挑战以及推动性别平等的实践措施的学员量身打造的优秀资源。 这门课程从性别在领导中的作用出发，详细分析了女性在企业高层中的代表性不足及其背后的根源，包括玻璃天花板和玻璃悬崖等隐性障碍。同时，课程还探讨了职场中的性别现象，如职场骚扰、mansplaining等，帮助学员全面认识阻碍女性职业发展的因素。最为实用的是，课程介绍了多种组织实践中的积极行动策略，包括行动倡议、政策制定与文化变革，助力企业实现性别平等。 无论你是企业管理者、HR专业人士，还是对性别平等充满热情的个人，这门课程都能提供丰富的理论知识和实际案例，启发你在工作中推动更具包容性的文化。我强烈推荐希望提升领导力、理解性别多样性，并为构建公平职场努力的你，加入这门课程，开启你的包容之旅。

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/lideranca-equilibrada-e-cultura-de-inclusao

  • Coursera课程推荐：多元与包容——提升人力资源的关键技能

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/diversity-and-inclusion-for-hr-professionals

    在当今快速变化的职场环境中，企业愈发重视多元化与包容性（Diversity & Inclusion, D&I）。我最近发现了一门非常实用的Coursera课程——《为HR专业人士设计的多元与包容课程》（Diversity and Inclusion for HR Professionals），值得每位从事人力资源工作的朋友深入学习。这门课程全面介绍了在现代工作场所推动多元与包容的策略与实践，帮助HR专业人士提升管理能力和组织文化。课程内容丰富，涵盖了D&I的定义、营造归属感的氛围、偏见的理解与应对，以及如何支持思想多样性。特别推荐课程中的微侵犯与偏见管理模块，让学员学会识别并缓解工作中的潜在歧视与偏见，营造一个更安全、更包容的工作环境。通过学习这门课程，你不仅能够提升自己的专业技能，还能为企业创造更具创新力和凝聚力的团队。无论你是HR新手还是经验丰富的专业人士，都可以从中获得宝贵的知识和实用的工具。强烈推荐大家报名学习，一起推动职场的多元与包容发展！

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/diversity-and-inclusion-for-hr-professionals