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标签： 职场公平

  • 《多元与包容基础：职场中的公平与多样性》Coursera课程点评与推荐

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/foundations-of-diversity-and-inclusion-at-work-teachout

    在当今社会，2020年夏季引发的关于公平与种族问题引起了广泛关注。如何在职场中营造包容和公正的环境，成为企业和个人共同努力的目标。Coursera上的《Foundations of Diversity and Inclusion at Work TeachOut》课程由来自达登商学院的六位教授联合设计，旨在帮助学员理解多样性与包容的核心理念，并提供实用的策略去推动组织变革。课程内容丰富，涵盖从识别偏见到制定多元化政策的各个方面，强调行动导向，教授学员如何在复杂的职场环境中进行有意义的对话和变革实践。无论你是企业管理者、团队领导者，还是希望提升个人认知的职场人士，这门课程都能为你提供宝贵的知识和工具。强烈推荐给关注社会公平、希望推动组织多元化发展的朋友们，一起学习，共创更加包容的未来！

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/foundations-of-diversity-and-inclusion-at-work-teachout

  • 深度解析Udemy课程：包容性招聘与多元化团队建设的10大策略

    课程链接: https://www.udemy.com/course/breaking-bias-inclusive-hiring-recruitment-10-strategies/

    随着企业对多元化和包容性的重视不断提升，建立一个多元且包容的团队已成为企业发展的关键战略之一。今天要向大家推荐一门非常实用的Udemy课程——《Inclusive Hiring & Recruitment: 10 Strategies to Break Bias》（包容性招聘与多元化：打破偏见的10大策略）。这门课程深刻探讨了在招聘和人才选拔过程中，潜藏于我们潜意识中的偏见（Unconscious Bias）对决策的影响，帮助学员识别和克服这些隐形的障碍，从而打造一个公平、包容且充满活力的工作环境。

    课程特别适合组织领导者、人力资源专业人士、招聘经理，以及任何关心公平与多样性的职场人士。课程内容通过丰富的研究基础，提出了10项切实可行的策略，帮助学员在实际工作中有效“破解”潜意识偏见，为招聘决策增添一份科学与公正。课程没有具体的章节划分，讲师通过案例解析和实操建议，使复杂的偏见理论变得通俗易懂，非常适合希望提升多元化招聘技能的专业人士。

    我个人强烈推荐这门课程给所有希望改善招聘流程、营造多元包容企业文化的朋友们。无论你是HR新手还是行业老手，都会在课程中收获宝贵的理念和方法。让我们一起行动起来，打破偏见的迷雾，构建更加公正公平的职场环境吧！

    课程链接: https://www.udemy.com/course/breaking-bias-inclusive-hiring-recruitment-10-strategies/