课程链接: https://www.coursera.org/learn/discounted-cash-flow
在创业和投资的世界里，准确估算一家公司的价值至关重要。Coursera上的《创业公司估值：折现现金流方法》课程，为你系统讲解了如何利用折现现金流（DCF）法进行公司估值。课程由基础的时间价值概念入手，详细分析了未来现金流的预测与折现过程，使学习者可以掌握实际操作的技能。课程内容包括计算未来值与现值的方法、利用Excel进行现金流预测，以及在实际中应用DCF模型进行债券估值和企业价值评估。无论你是创业者、投资者还是财务分析师，都能从中获益匪浅。强烈推荐希望深化财务分析能力、提升估值技巧的学习者加入！
课程链接: https://www.coursera.org/learn/organisational-behaviour-know-your-people
在当今快速变化的商业环境中，人员管理变得比以往任何时候都更加重要。Coursera上的《组织行为学：了解你的团队》课程，提供了系统而深入的知识体系，帮助管理者和领导者理解团队成员的心理、行为差异，从而优化团队合作，提升组织绩效。课程涵盖了多方面的内容，包括个性与价值观的差异、多元化与包容性、激励机制、冲突与情感、团队建设以及跨文化领导力等。通过丰富的案例分析和实用的策略，学员不仅可以提升领导能力，还能学会如何营造一个积极、创新、高效的工作环境。无论你是职场新人，还是经验丰富的管理者，这门课程都值得一试。建议结合实际工作中的挑战，灵活应用所学知识，助力你的团队实现更大的成功！
课程链接: https://www.coursera.org/learn/organisational-behaviour-know-your-people
课程链接: https://www.coursera.org/learn/corporate-entrepreneurship-project
随着科技的不断发展和产品组合的老化，许多成熟企业都在积极寻找创新的商业机会，以保持竞争优势。今天为大家推荐一门来自Coursera的精彩课程——《企业创业大师班》(Master Class for Corporate Entrepreneurs)。这门课程专为希望在企业内部推动创新、开发新业务的专业人士设计，无论你是企业创业新手，还是拥有丰富机会分析和财务经验的专业人士，都能从中获益匪浅。
课程内容丰富，涵盖了从机会识别、商业模式构建、创新策略到融资提案的完整流程。通过项目驱动的学习方式，学员可以根据实际案例开发出具有实战性的企业创业提案。课程中的核心模块包括：
– 机会识别与分析：帮助学员掌握如何识别潜在商机，进行深入的机会分析。
– 构建商业模型：详细介绍如何利用商业模型画布（Business Model Canvas）梳理和呈现企业价值主张、客户细分、收入渠道等九大要素。
– 创新策略制定：提高学员对内部创业组织架构的理解，掌握应对企业内部阻力的策略。
– 商业提案制作：指导如何获取资金支持，理解财务和会计基础，打造具有说服力的商业计划。
这门课程不仅适合企业内部创业者，也非常适合希望了解企业创新实践的管理者和创业者。课程采用项目导向的学习方式，帮助你将理论应用到实际，提升你的创新能力和项目管理水平。
如果你正在寻找一门既系统全面又实践性强的企业创业课程，强烈推荐《企业创业大师班》。赶快加入学习，开启你的企业创新之路吧！
课程链接: https://www.coursera.org/learn/corporate-entrepreneurship-project
课程链接: https://www.coursera.org/learn/managers-changement
在当今快速变化的商业环境中，变革已成为企业持续发展的必经之路。针对管理者如何有效引领团队应对变革，Coursera推出了备受推崇的‘Managers du changement’课程。本文将为你详细介绍该课程的内容、亮点以及为何强烈推荐学习。
该课程旨在帮助管理者理解在变革过程中所扮演的关键角色，提供切实可行的管理工具和策略。课程由六个模块组成，内容丰富，涵盖了从优先级管理、变化传达，到团队合作和行为管理等五大核心技能，配合真实的企业案例和管理者的宝贵经验，极具实用性。
课程特别强调以下五大技能：
1. 优先排序与变革空间管理
2. 变化信息的有效传达
3. 协作式的共同建设
4. 不同行为类型的管理
5. 持续推动与巩固变革
通过学习此课程，管理者不仅能够提升自身的变革应对能力，还能更好地激励团队，确保变革措施的落地与长远发展。无论你是企业中层管理者，还是希望提升变革领导力的经理人，这门课程都值得一试。
我强烈推荐对变革管理感兴趣的管理者和团队领导们报名学习，让我们一同掌握变革的艺术，助力企业不断突破与创新。
课程链接: https://www.coursera.org/learn/lideranca-criativa-e-inclusiva
在当今快速变化的社会环境中，领导者不仅需要具备坚实的管理能力，更需拥有创造性思维和包容心。最近我完成了Coursera上的《Liderança Criativa e Inclusiva》课程，收获颇丰。这门课程深入讲解了创造性领导的核心概念，结合神经科学的理论基础，帮助学员理解大脑如何影响我们的创造力。课程内容丰富，涵盖从基础的领导理论，到实际的创意思维工具，再到如何在组织中激发创新。通过各种案例分析和实践练习，提升了我的思维敏捷性和包容性，学会了在团队中激发更多创意。强烈推荐给希望提升领导能力，培养创新思维的职场人士，尤其是在后疫情时代，具有极强的现实意义。
课程链接: https://www.coursera.org/learn/lideranca-criativa-e-inclusiva
课程链接: https://www.coursera.org/learn/leading-diverse-teams-and-organizations
在当今多元化和包容性日益受到关注的职场环境中，掌握有效的领导技能尤为重要。Coursera上的“Leading Diverse Teams & Organizations”课程，正是帮助你提升这方面能力的绝佳选择。这个课程系统介绍了如何设计和领导多元、平等且包容的团队和组织，无论你的背景如何，都能找到适合自己的学习内容。
课程由四个核心模块组成：
第一周：多元与我们的心态
在这一部分，课程帮助学员了解多元化、平等和包容的基本概念，培养成长型心态，正视自身偏见，认识到每个人都可以通过努力改善。这为后续深入学习打下坚实基础。
第二周：个人多元挑战
这部分强调自我反思，认识到日常行为中潜藏的偏见和结构性不平等。课程提供实用策略，帮助学员在日常生活中成为反偏见者，并通过沟通促进理解和变革。
第三周：组织公平
学习如何通过制定公平政策，优化招聘和晋升流程，确保组织内部的平等与公正。这不仅提升组织形象，也增强团队凝聚力。
第四周：团队包容
最后一章聚焦于包容文化的构建，从科学角度分析包容的意义，指导领导者采取措施营造一个每个人都能充分发挥的环境。培养包容行为，从自己做起，带动团队共同成长。
这门课程内容丰富、实践性强，特别适合希望提升多元领导能力的管理者、HR专业人士以及任何关心社会公平的人士。无论你身处哪个行业，在哪个国家，都能通过这门课获得宝贵的知识和工具，推动你的个人和组织变革。
强烈推荐！加入我们，一起学习如何成为更具包容性的领导者吧！
课程链接: https://www.coursera.org/learn/leading-diverse-teams-and-organizations
课程链接: https://www.coursera.org/learn/leading-oneself-with-self-knowledge
在现代快节奏、高压力的社会中，学会有效地领导自己尤为重要。Coursera上的“领导自我”课程由科罗拉多大学博尔德分校推出，旨在帮助学员通过提升自我认知，从而更好地管理自己，最终实现更高效的领导力表现。这门课程从了解自我开始，逐步引导学员探索自我认知的三个层面：自我意识、情境意识和社会意识。通过深入分析自己的动机和行为，学员可以建立起更清晰的个人身份，为未来的成长打下坚实基础。
课程特别强调发挥自身优势，创造属于自己的“超级能力”。通过识别核心价值观和优势，学员将学会聚焦于自身的潜力，而非过多关注弱点，从而实现积极的自我塑造。第三周内容则引入“有意的变革”理论，帮助学员塑造“理想自我”、“现实自我”以及“应然自我”，并利用“角色扮演”技术，打造“变身自我”，以达成更高的表现峰值。
此外，课程还讲解了如何科学合理地管理时间与精力，利用“黄金时间”进行高效工作。学员会学习到识别自己最佳工作时间段的技巧，合理安排日常任务，提升整体效率。最后，课程深入分析认知偏差、认知模型等心理机制，帮助学员理解自己和他人的思维模式，培养更高的情商与共情能力。
我强烈推荐这门课程给所有希望提升自我管理和领导能力的职场人士、学生以及任何渴望自我成长的个体。课程内容丰富，理论结合实践，不仅帮助你成为更好的自己，也为未来成为优秀的领导者打下坚实基础。无论你身处哪个行业或阶段，这门课都能带给你持续的启发和实用的工具。立即加入，开启你的自我领导之旅吧！
课程链接: https://www.coursera.org/learn/leading-oneself-with-self-knowledge
课程链接: https://www.coursera.org/learn/game-design-and-development-4
作为一名热衷于游戏开发的爱好者或未来的职业开发者，选择合适的课程尤为关键。Coursera上的“游戏设计与开发4：3D平台游戏”正是为希望提升自己技能的你量身打造的一门优质课程。该课程不仅涵盖了游戏设计的基础知识，包括创意生成、设计文档编写以及游戏的商业与社会影响，还引导学员使用行业标准的Unity 2020引擎进行实际开发。
课程结构丰富，内容全面，分为多个模块。从最初的游戏创意到具体的3D平台游戏制作，逐步引导学员掌握从理念到实现的全流程。在“ fleshing out a game design”的环节，深刻讲解了如何将灵感具体化，打造具有生命力的游戏设计。进一步的，课程还探讨了游戏的商业价值和社会责任，帮助我们作为开发者更好地理解行业的整体生态。
学习过程中，学员将完成一个完整的3D平台游戏项目，并在课程结束时进行作品展示与同行评审。这不仅锻炼了实际操作能力，也提升了批判性思维和团队合作能力。课程提供的资源丰富，适合各种水平的学习者，无论你是初学者还是有一定基础的开发者，都能从中获益匪浅。
总之，这门课程内容实用、系统性强，非常适合希望在游戏开发道路上迈出坚实一步的你。强烈推荐给所有热爱游戏、希望深入了解行业、提升技能的学习者！快来加入这段充满创造力的旅程吧！
课程链接: https://www.coursera.org/learn/game-design-and-development-4
课程链接: https://www.coursera.org/learn/essential-skills-for-your-career-development
在当今快速变化的职场环境中，不断提升自身的职业技能尤为重要。最近我发现了一门由Coursera平台提供的课程——《Essential Skills for Your Career Development》（职业发展的必备技能），它为职业规划和发展提供了系统而实用的指导。课程内容丰富，结构合理，非常值得每位正在职场打拼的人士学习。
课程通过两周的学习，帮助学员明确职业方向，建立职业网络，从而实现职业目标。在第一周，学员将学会如何定义自己的职业目标，识别理想工作，并提升线上线下的职业形象。特别是关于如何有效表达职业抱负、与导师和潜在雇主沟通的内容，非常实用。这一部分让我对自己的职业定位有了更清晰的认识。
第二周则重点在于职业关系的拓展与维护。课程教会我们如何建立有价值的人脉关系，掌握在LinkedIn等平台上的沟通技巧，以及如何通过反馈不断优化职业策略。通过听取行业专家的经验分享，我学会了如何利用网络资源，扩大影响力，为自己的职业发展打下坚实基础。
我个人强烈推荐这门课程给所有希望提升职业竞争力的朋友。无论你是职场新人还是转型期的专业人士，都能从中获益匪浅。课程内容实用、案例丰富，帮助你在求职、晋升或转行时更加有信心。快来Coursera学习《Essential Skills for Your Career Development》，开启你的职业新篇章吧！
课程链接: https://www.coursera.org/learn/essential-skills-for-your-career-development
课程链接: https://www.coursera.org/learn/feedback-fr
在现代职场中，有效的反馈是提升团队绩效和员工满意度的关键。Coursera平台推出的课程《Donner un feedback utile》为管理者和未来的领导者提供了一套系统、实用的反馈技巧，帮助他们在各种工作场景中传递正面与负面的信息而不伤害员工的自尊。这门课程由浅入深，涵盖了如何采取合适的反馈方式、理解员工的心理反应、以及善用七大技巧，让你的反馈变得更具建设性和影响力。
课程内容丰富，分为多个模块，详细讲解了如何提供有益的正面评价，激发员工的工作热情；以及如何在必要时给予负面反馈，帮助员工改进而不引起抵触情绪。特别值得一提的是，课程中提出的七项核心技能，不仅帮助你掌握反馈的艺术，还能在实际工作中持续应用，形成良性循环。
我个人强烈推荐这门课程给所有希望提升管理能力的职场人士。无论你是团队负责人，还是希望未来走上管理岗位，这些技巧都能助你一臂之力。通过学习，你会发现自己在与员工沟通时更加自信，团队氛围更加和谐，整体工作效率也会得到显著提升。不要错过这次提升自我、优化团队的宝贵机会！