标签： 绩效评价

课程链接: https://www.coursera.org/learn/gestao-de-rh-e-desenvolvimento-de-competencias

在当今企业竞争激烈的环境中，人力资源管理（HRM）扮演着至关重要的角色。Coursera上的《Gestão de RH e Desenvolvimento de Competências》课程为我们提供了系统学习战略性人力资源管理的绝佳机会。课程内容丰富，涵盖了人力资源战略目标、组成部分，以及如何与企业战略保持一致。此外，课程还特别强调了人类行为在战略执行中的重要性，帮助学员理解人员管理在实现企业目标中的关键作用。

课程模块包括：基于能力的人员管理、能力在实际中的应用、绩效评价与决策、以及人才培养与发展。每个模块都配备了丰富的案例分析和实践建议，便于学员将理论知识应用到实际工作中。

我个人强烈推荐这门课程，特别是对于希望提升人力资源战略水平、理解人才发展全流程的专业人士和管理者。课程结构合理，讲师讲解深入浅出，学习完后，你将能够熟练掌握人力资源战略管理的核心技能，帮助企业实现可持续发展。

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课程链接: https://www.coursera.org/learn/financial-analysis-of-scenarios-and-decisions

随着商业环境的不断复杂化，掌握科学的财务分析与决策技巧变得尤为重要。Coursera上的《Financial Analysis of Scenarios and Decisions》是一门极具实用价值的课程，专为希望提升财务思维和决策能力的学习者设计。课程从组织的内部视角出发，深入讲解各种财务分析工具，如成本-利润-量分析（CVP分析）、预算制定、差异分析以及绩效评估等内容，帮助学员理解如何在实际工作中应用这些方法进行场景分析和决策制定。课程内容结构清晰，涵盖了会计基础、预算规划、差异分析到绩效评估，每一环节都紧密联系实际，适合财务、管理和企业运营相关专业人士学习。无论你是在企业中担任管理岗位，还是希望打好财务基础，这门课程都能为你提供系统的知识体系和实操技巧，助你在财务决策中游刃有余。强烈推荐给所有希望提升财务分析能力的学习者，不要错过这个提升职业竞争力的绝佳机会！

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