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标签： 组织变革

  • 全面解析Coursera上的谷歌敏捷项目管理课程：提升你的项目管理技能

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/gestion-de-proyectos-con-la-metodologia-agile

    随着项目管理行业的不断发展，敏捷（Agile）方法已成为行业内的主流实践之一。今天，我想为大家介绍一门来自Coursera的优秀课程——《管理项目的敏捷方法》（Gestión de proyectos con la metodología Agile），由谷歌提供认证。这门课程是谷歌项目管理证书课程的第五部分，内容丰富，非常适合希望提升项目管理能力、了解敏捷框架的学习者。

    课程内容全面覆盖了敏捷管理的基础知识，包括敏捷的历史、理念和哲学，特别强调Scrum框架的应用。课程通过深入讲解敏捷与传统项目管理方法的区别，帮助学员理解为何敏捷更适合快速变化的行业环境。

    在学习过程中，你将掌握Scrum的核心支柱和价值观，学习如何创建和管理产品待办事项列表、编写用户故事和史诗，以及配置五个关键的Scrum事件。此外，课程还指导你如何将敏捷方法实践于组织中，包括制定价值导向的交付策略、引入敏捷文化，以及培训团队实施敏捷。

    这门课程内容实用，案例丰富，适合希望在实际工作中应用敏捷项目管理工具的专业人士。不论你是项目经理、产品负责人，还是团队成员，都能从中获得宝贵的知识和技能，助你在复杂多变的商业环境中游刃有余。

    强烈推荐给所有对敏捷管理感兴趣的学习者，尤其是希望通过官方认证提升职业竞争力的你！

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/gestion-de-proyectos-con-la-metodologia-agile

  • Coursera优质课程推荐：多元化、公平与包容（Diversity, Equity & Inclusion）深度学习

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/diversity-equity-inclusion

    在当今多元化迅速发展的职场环境中，理解和实践多元化、公平与包容（DE&I）变得尤为重要。Coursera推出的《Diversity, Equity & Inclusion》课程由企业学习与领导力发展团队合作开发，旨在帮助企业和个人建立坚实的DE&I基础，营造包容和谐的工作氛围。课程内容丰富，涵盖了从基础概念到实际行动的多个层面，特别适合员工、管理者及高层领导。课程分为三个模块：

    第一周：引入DE&I的基本概念，帮助学员理解多元化和包容的重要性，并激发“勇敢对话”。
    第二周：深度探索多元化的实践，强调如何识别和克服无意识偏见，激励个体与组织共同庆祝差异。
    第三周：专注于领导者行为与组织文化的变革，推动建立一个真正包容的工作环境。

    课程的核心宗旨不是强迫改变观点，而是提升自我意识，理解不同文化背景带来的挑战与机遇，从而在职场和生活中实现更好的包容与合作。

    我强烈推荐所有希望提升自己多元化意识的职场人士，无论你是基层员工还是高管，这门课程都能带来启发和实践的工具。让我们一起迈出创建更公平、更包容工作环境的第一步！

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/diversity-equity-inclusion

  • 深入解读Coursera的DevOps文化与思维课程：开启高效协作之门

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/devops-culture-and-mindset

    在当今快速发展的软件行业中，DevOps已成为提升企业竞争力的核心实践之一。Coursera提供的《DevOps Culture and Mindset》课程，深入探讨了DevOps的基础原则，特别强调文化和思维方式对于实现高效协作的重要性。本课程通过丰富的模块内容，帮助学员理解Lean原则在DevOps中的应用，学习系统思考、反馈循环、持续改进以及松散耦合架构的设计理念。

    课程内容涵盖了从定义DevOps到具体实施策略的方方面面。第一模块介绍了DevOps的核心概念及其推动组织文化变革的方法，帮助学员理解改善文化的工具如A3问题解决法和Westrum文化类型学。

    第二模块聚焦于DevOps思维方式的培养，强调松散耦合架构的重要性，以及如何通过迭代管理风险和工作量，提升团队弹性和应变能力。

    第三模块则提供了实用的工作组织策略，包括事件审查、组织结构的选择及其优劣，为实际工作提供指导。此外，第四模块教你如何利用DevOps策略缩短产品上市时间，通过设计快速反馈环、构建持续集成/持续交付（CI/CD）流程和价值流图，提升开发效率。

    这门课程不仅适合DevOps初学者，更适合希望深化理解和实践的技术与管理人员。通过学习这门课程，您将掌握推动组织文化变革和提升团队协作的有效工具，为企业数字化转型添砖加瓦。强烈推荐给关注企业文化、团队协作和软件开发流程优化的朋友们！

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/devops-culture-and-mindset

  • Coursera课程推荐：管理董事会变革以提升非营利组织的领导力与治理效果

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/nonprofit-gov-capstone

    近年来，非营利组织在社会发展中扮演着越来越重要的角色。要想实现更高效的治理和卓越的领导力，管理董事会的变革尤为关键。Coursera上的《Capstone – Managing Board Change for Higher Levels of Leadership and Governance Effectiveness》这门课程，正是为希望提升董事会管理能力的专业人士量身定制的终极项目课程。

    该课程以实际操作为导向，帮助学员将之前学习的领导力和治理技巧应用到真实的非营利组织中。课程内容涵盖从获得董事会合作、数据收集、分析，到提出改进方案的全过程。特别是在第六周，学员会利用《非营利组织董事会效能提升指南》，深入理解董事会面临的挑战及其解决方法。

    我个人参与此课程后，深刻体会到实战操作的重要性。课程设计合理，环环相扣，既有理论指导，又有实践操作，非常适合希望在非营利组织中发挥更大影响力的从业者。最终的毕业项目不仅锻炼了我的分析能力，还让我学会了如何推动董事会的积极变革。

    如果你也希望提升自己在非营利领域的领导能力，改善董事会治理结构，这门课程绝对值得一试。它不仅能够丰富你的知识体系，更能提升你的实际操作能力，为你的职业生涯添砖加瓦。

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/nonprofit-gov-capstone

  • 全面提升变革领导力：Coursera《Agile Leader Training》课程点评与推荐

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/agile-leader-training

    在当今快速变革的时代，作为领导者，具备应对变化的能力尤为重要。近期我参加了Coursera平台上的《Agile Leader Training》课程，收获颇丰。这门课程深入探讨了大脑如何处理变化，帮助我们理解为什么人们常常抗拒变革，同时提供了实用的策略和工具，提升个人的变革抵抗力和适应能力。

    课程内容丰富，包括神经科学基础、恐惧心理的解构、建立新思维模式、领导者的自我关怀以及构建韧性五大模块。每个模块都配有具体的练习和行动计划，帮助学员逐步建立起应对变化的自信与能力。

    我特别推荐这门课程给所有希望提升自我变革能力的领导者和职场人士。无论你是在转型期的企业管理者，还是个人成长的追求者，这门课程都能为你提供科学的理论支持和实用的工具，帮助你成为真正的“变革引领者”。通过课程的学习，你将掌握如何解读大脑信号、克服恐惧、建立积极心态，以及持续增强变革韧性，最终变得更加坚不可摧。

    如果你渴望在个人和职业道路上迎接挑战、迎难而上，不妨尝试一下这门课程，让自己在变化中找到新的可能性与力量！

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/agile-leader-training

  • 深入理解敏捷领导：Coursera上的《Agile Leadership: Introduction to Change》推荐指南

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/agile-leadership-introduction-to-change

    在当今快速变化的商业环境中，掌握敏捷领导力已成为企业和个人发展的关键。Coursera平台上的《Agile Leadership: Introduction to Change》是一门非常适合想要开启敏捷管理之路的课程。作为敏捷领导专业课程的基础部分，它为学员提供了系统理解敏捷领导核心概念的绝佳途径。

    课程内容涵盖了从变革的起因、敏捷领导的定义，到团队与组织的敏捷转型，逐步引导学员认识自身与团队的敏捷程度，帮助你制定个性化的转型方案。特别适合希望提升领导能力、推动组织变革的管理者与团队负责人。

    课程的亮点在于实用的评估工具，使你可以准确判断团队与组织的敏捷水平，为后续的转型提供科学依据。此外，课程还引导学员反思自己的领导风格，明确未来的发展方向。无论你是企业高管，还是中层管理者，都能从中获得宝贵的启示与技能提升。

    强烈推荐给那些希望在变革中脱颖而出的领导者们，学习完这门课程后，你将拥有一套完整的敏捷管理工具箱，助力企业迎接未来的各种挑战。

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/agile-leadership-introduction-to-change

  • 深入学习Coursera的《敏捷组织》课程：提升企业变革与敏捷实践的必备指南

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/agile-leadership-organization

    近年来，敏捷（Agile）已成为企业变革和创新的核心方法之一。《敏捷组织》（Agile Organization）这一Coursera课程，为希望在组织层面推动变革和成功实施敏捷的学习者提供了宝贵的资源。课程内容丰富，涵盖了变革管理的理论基础、实际应用技巧，以及如何在不同企业文化中有效扩展敏捷实践。

    课程首先介绍了变革管理的基础理论，包括Kurt Lewin的三步模型、McKinsey的7-S框架，以及Nudge、ADKAR、Kotter的8步模型、Bridge的过渡模型和Kubler-Ross的五个阶段模型。通过这些理论，学员可以掌握引领变革的多维度工具，在实际工作中游刃有余。

    随后，课程深入探讨了如何在企业中逐步推广敏捷方法。通过分析Amazon、Tesla、Spotify等行业领先企业的成功案例，学员可以理解不同企业在敏捷转型中的共性与差异，掌握分阶段推进敏捷的策略。课程还提供了简单实用的框架，帮助组织衡量和调整敏捷落地的步骤。

    我个人强烈推荐这门课程，尤其适合企业管理者、项目经理和任何希望推动组织变革的人士。如果你渴望理解变革背后的理论基础，并掌握在实际操作中的技巧，Coursera上的《敏捷组织》课程绝对值得一试。它不仅提升你的管理能力，也为企业的持续创新提供了坚实的理论支持与实践指导。

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/agile-leadership-organization

  • 《2025敏捷工作方式研讨会：实用指南》——提升团队敏捷力的必备课程

    课程链接: https://www.udemy.com/course/agile-ways-of-working-workshop/

    在当今快节奏的企业环境中，敏捷工作方式（Agile Ways of Working）已成为推动创新与变革的重要工具。Udemy推出的《2025敏捷工作方式研讨会：实用指南》是一门为未来企业设计的实战课程，由经验丰富的敏捷教练Masha Ostroumova亲自授课。课程内容丰富，不仅涵盖设计与引导高效敏捷研讨会的核心技巧，还结合了最新的AI助手支持，帮助学员获得实时指导，提升实操能力。

    课程特色包括：
    – 完整的研讨会设计与引导流程，适应不同组织文化与成熟度
    – 丰富的实战活动，如乐高建模、团队合作游戏，增强学习体验
    – 实用模板、检查清单与文化调优工具，方便快速应用
    – 通过真实的敏捷转型案例，帮助学员理解价值观、反馈机制与团队自主性
    – AI辅助的现场支持，确保学习效果落地

    无论你是敏捷教练、Scrum Master，还是组织变革领导者，这门课程都能帮助你掌握激发团队变革的实用技巧，让敏捷真正落地，为组织带来持续的价值提升。现在就加入我们，开启你的敏捷领航之旅！

    课程链接: https://www.udemy.com/course/agile-ways-of-working-workshop/

  • 全面解析：Udemy《Measuring & Improving Agile Team Health 2025》课程推荐

    课程链接: https://www.udemy.com/course/agile-team-health/

    在当今快速发展的企业环境中，敏捷团队的健康成为成功的关键因素。Udemy推出的《Measuring & Improving Agile Team Health 2025》课程由经验丰富的敏捷教练Masha Ostroumova主讲，内容紧贴2025年的最新实践，帮助团队实现持续成长与高效合作。这门课程不仅涵盖了传统的敏捷指标，更深入探讨了团队文化、沟通、安全感等影响团队表现的核心因素。通过实用的工具如团队健康雷达图（Team Barometer），学员可以实时评估团队动态，及时发现潜在问题并采取措施。课程内容结构合理，适合敏捷教练、团队负责人、HR及组织发展专家，旨在通过科学的测量与改善策略，提升团队的韧性和绩效。无论是希望优化团队协作，还是推动组织变革，这门课程都能为你提供宝贵的洞察和实用工具。立即报名，让你的敏捷团队在2025年实现质的飞跃！

    课程链接: https://www.udemy.com/course/agile-team-health/

  • 2025年敏捷规划与OKRs：高效转型项目成果的必修课

    课程链接: https://www.udemy.com/course/agile-planning-and-okr/

    随着2025年的到来，企业面临的市场环境变得更加快速和复杂。传统的项目规划方法逐渐难以应对高频变化和不断增长的客户需求。正因如此，Masha Ostroumova设计的《Agile Planning & OKRs 2025 Transforming Project Outcomes》课程应运而生，为企业提供了一套实用的敏捷规划与OKRs工具，帮助团队实现高效、灵活的目标管理。

    课程内容丰富，从敏捷与传统规划的差异讲起，深入解读如何从刚性Gantt图转向迭代、以结果为导向的规划思维。你将学习到如何在不牺牲灵活性的前提下，保持目标的聚焦与创新能力。课程还特别强调如何层级化地进行规划，从愿景到季度计划，再到冲刺，每一层都配备了实用模板和真实案例，确保学以致用。

    此外，OKRs（目标与关键结果）部分帮助你将模糊的目标转化为具体可衡量的成果，学习行业最佳实践，确保团队与公司战略紧密结合。课程还配备了内建AI助手（ChatGPT+支持），实时协助写作与反馈，提升学习效率。

    适合产品负责人、Scrum Master、业务领导以及任何希望通过敏捷规划提升项目成功率的从业者。课程由拥有十年以上行业经验的敏捷教练Masha Ostroumova设计，内容实用、操作性强，帮助你在2025年实现更智能、更高效的项目管理。现在就加入课程，让你的计划成为实现战略目标的强大助力！

    课程链接: https://www.udemy.com/course/agile-planning-and-okr/