标签： 学习体验设计

课程链接: https://www.coursera.org/learn/learning-experience-design-development-and-evaluation

近年来，学习体验设计逐渐成为教育与培训领域的热点话题。今天为大家推荐一门由Coursera平台提供的优质课程——《Learning Experience Design: Development and Evaluation》（学习体验设计：开发与评估）。这门课程全面覆盖了学习体验设计的核心内容，包括媒介设计、评估、评价以及专业实践，为有志于提升教学设计能力的学习者提供了宝贵的学习资源。

课程内容丰富，结构合理，尤其适合教育工作者、培训师、课程设计师以及教育科技爱好者。课程第一周围绕媒介设计展开，介绍了多媒体学习的双通道理论，帮助学员理解如何有效设计支持学习的多媒体内容，同时强调无障碍设计，确保内容对所有学习者都友好。第二周聚焦于学习评估，讲解了诊断性、形成性与总结性评估的区别及设计方法，并教授如何制定评估标准（Rubrics），帮助学员更好地衡量学习成效。第三周则探讨了学习设计的评价体系和框架，指导学员如何从多角度评估和优化学习方案。最后一周，课程引导学员进入专业实践阶段，帮助学生规划职业路径，并指导如何建立个人专业作品集，展示自己的设计能力。这门课程不仅提供了理论知识，还结合实际案例，帮助学员将所学应用于实际工作中。

总的来说，这是一门内容全面、实用性强的课程，非常适合希望提升学习设计能力的人员。如果你想深入了解学习体验设计的科学基础、评估与评价方法，以及未来的职业发展方向，不妨考虑报名学习。相信通过这门课程，你将获得宝贵的知识和技能，为你的职业发展添砖加瓦。

课程链接: https://www.coursera.org/learn/learning-experience-design-development-and-evaluation

课程链接: https://www.coursera.org/learn/learning-experience-design-theories-and-frameworks

作为一名教育工作者或学习设计师，想要提升自己的课程设计能力吗？我强烈推荐Coursera上的《Learning Experience Design: Theories and Frameworks》这门课程。这门课程系统地介绍了关于学习者、学习环境、学习理论、学习分类法和设计框架的核心知识，非常适合希望优化学习体验的专业人士。课程内容涵盖了从理解学习者和学习背景、掌握主流学习理论（行为主义、认知主义、建构主义），到学习分类法（如布鲁姆分类法和Fink分类法）以及设计框架的应用。特别值得一提的是，课程强调使用学习者画像（persona）作为沟通和决策的工具，帮助设计者更好地理解目标受众，制定切实可行的学习目标和活动。每一周的内容都实用，有丰富的案例和工具，助你从理论到实践一步步掌握学习体验设计的核心技能。无论你是教育从业者、课程开发者，还是企业培训师，都能在这门课程中找到提升自身能力的宝贵资源。快来加入学习，让你的课程设计更具科学性和创新性吧！

课程链接: https://www.coursera.org/learn/learning-experience-design-theories-and-frameworks