课程链接: https://www.coursera.org/learn/coaching-practices
在现代企业管理中，优秀的教练技巧不仅能提升团队绩效，还能营造积极的工作氛围。近日，我参加了Coursera平台上的《Coaching Practices》课程，收获颇丰。该课程由经验丰富的导师设计，内容涵盖了如何建立强大的教练文化、有效的一对一辅导策略以及应对不同员工绩效表现的技巧。课程特别强调了“教练日程”、KPI设定以及“教练代数”的实用工具，让我能够在实际工作中立即应用。此外，课程还深入探讨了如何教练管理层，确保全组织的教练文化落地。无论你是新晋管理者，还是希望提升团队管理能力的领导者，这门课程都值得一试。通过系统学习，我相信你也能打造一支高效、责任明确的团队，助力企业持续成长。
课程链接: https://www.coursera.org/learn/leading-teams-building-effective-team-cultures
在现代职场中，团队文化已成为影响团队绩效和持续发展的关键因素。最近我参加了Coursera上的《领导团队：打造高效团队文化》课程，收获颇丰。这门课程由Gies商学院提供，内容覆盖团队文化的多个核心方面，包括安全、参与度和成长，系统地帮助领导者理解并塑造积极的团队氛围。
课程首先通过对“文化”概念的深入讲解，让我认识到有效团队的基础在于共同的价值观和行为准则。接着，关于“安全文化”的模块引入了心理安全的理念，强调在团队中营造一个可以坦诚表达、探索困难问题的环境。此外，课程还强调多样性、平等与包容的重要性，帮助我理解不同背景成员的价值。
在“参与度”部分，课程强调使命感和意义感对团队动力的激发作用。Larry Gies亲自分享了关于目标驱动的团队为何更具表现力的见解，让我深受启发。课程还提供了减轻倦怠和提升工作意义的实用策略。
最后的“成长文化”模块，介绍了问题解决能力、创造力和应对变革的思维方式。学习这些内容让我意识到，持续学习和适应变化是打造高绩效团队的必由之路。
整体而言，这门课程内容丰富，结构合理，非常适合团队领导者、管理者以及任何希望提升团队文化的职场人士。通过学习，我不仅获得了理论指导，还掌握了具体的实践技巧，值得强烈推荐！
课程链接: https://www.coursera.org/learn/leading-teams-building-effective-team-cultures
课程链接: https://www.coursera.org/learn/stepping-up-leading-others
在现代职场中，领导力成为职场人士不断追求的核心技能之一。Coursera上的《Stepping Up: Leading Others》课程，专为拥有五到六年工作经验的管理者和潜在领导者设计，旨在帮助学员深入理解团队动态、远程与跨文化领导，以及如何有效激励和管理团队成员。课程内容丰富，从团队的定义与发展阶段，到如何建立信任、塑造团队文化，再到设定目标、提供反馈，以及应对敏感话题的沟通技巧，每一环节都紧扣实际工作需求。
课程特别强调领导者作为“引导者”的角色，教授如何设立明确的目标、有效授权、避免微观管理，并运用辅导与教练技巧提升团队表现。此外，通过解析“群体思维”与“挑战性对话”的内容，帮助管理者在团队中营造一个开放、富有挑战的氛围，促进创新与责任感的培养。
我个人强烈推荐这门课程，尤其适合希望在实际工作中提升领导能力的中高层管理者。课程的理论结合实际案例，配合互动式的任务设计，使学员能够在短时间内掌握实用的领导技巧，从而带领团队走向更高绩效。
课程链接: https://www.coursera.org/learn/stepping-up-leading-others