标签： 变革

课程链接: https://www.coursera.org/learn/removing-barriers-to-change

在现代社会，变革成为推动个人成长和组织发展的关键。然而，改变往往伴随着各种阻碍，如何突破这些障碍，实现真正的变革？Coursera的《Removing Barriers to Change》由宾夕法尼亚沃顿商学院的Jonah Berger教授设计，旨在帮助学员理解并应用REDUCE框架，有效激发和推动变革。课程内容丰富，涵盖了变革的挑战、抵抗心理、确认偏差、证据支持等多个方面，适合管理者、领导者以及希望提升影响力的个人学习。课程通过真实案例分析，提供实用策略，如如何缓解对改变的反应、增加自主性、降低不确定性，以及用合适的证据来支撑变革。这些内容不仅帮助我们理解变革的心理机制，还能提升我们的说服与影响能力，助力在个人和组织层面实现更顺畅的变革过程。如果你正在寻找一门系统、实用的课程来破解变革中的难题，强烈推荐《Removing Barriers to Change》！

课程链接: https://www.coursera.org/learn/removing-barriers-to-change

课程链接: https://www.coursera.org/learn/orgology

在当今快速变化的社会环境中，我们每天都与各种组织保持紧密联系。这些组织形态多样、规则复杂，影响着我们的身份认同、行为方式以及社会结构。为帮助我们更好地理解这个组织驱动的世界，Coursera推出了一门精彩的课程：《Time to Reorganize! Understand Organizations, Act, and Build a Meaningful World》。

这门课程深入探讨了组织如何影响我们的生活、以及我们如何在组织中找到自己的位置。课程内容丰富，涵盖了组织对个人身份的塑造、组织的规则与实践、竞争优势的来源，以及变革中的组织重组等核心主题。通过学习，你将掌握评估周围组织影响力的方法，学会在复杂的组织关系中找到自己的立足点。

课程特色包括：
– 理论与实践相结合，帮助学员理解组织逻辑
– 互动式学习，提升参与感
– 适合对组织管理、社会结构感兴趣的学生、专业人士和任何希望更好理解社会的学习者

我强烈推荐这门课程，无论你是职场新人、管理者，还是对社会结构充满好奇的普通人，都能从中获益匪浅。掌握组织的运作机制，将帮助你在个人发展和职业生涯中做出更明智的决策。快来加入我们，一起探索组织的奥秘，重塑你的世界！

课程链接: https://www.coursera.org/learn/orgology