标签： 反馈技巧

课程链接: https://www.coursera.org/learn/stepping-up-leading-others

在现代职场中，领导力成为职场人士不断追求的核心技能之一。Coursera上的《Stepping Up: Leading Others》课程，专为拥有五到六年工作经验的管理者和潜在领导者设计，旨在帮助学员深入理解团队动态、远程与跨文化领导，以及如何有效激励和管理团队成员。课程内容丰富，从团队的定义与发展阶段，到如何建立信任、塑造团队文化，再到设定目标、提供反馈，以及应对敏感话题的沟通技巧，每一环节都紧扣实际工作需求。

课程特别强调领导者作为“引导者”的角色，教授如何设立明确的目标、有效授权、避免微观管理，并运用辅导与教练技巧提升团队表现。此外，通过解析“群体思维”与“挑战性对话”的内容，帮助管理者在团队中营造一个开放、富有挑战的氛围，促进创新与责任感的培养。

我个人强烈推荐这门课程，尤其适合希望在实际工作中提升领导能力的中高层管理者。课程的理论结合实际案例，配合互动式的任务设计，使学员能够在短时间内掌握实用的领导技巧，从而带领团队走向更高绩效。

课程链接: https://www.coursera.org/learn/stepping-up-leading-others

课程链接: https://www.coursera.org/learn/feedback

在现代职场中，良好的反馈技巧不仅能激励员工，还能有效改善团队合作与工作效率。今天为大家推荐一门来自Coursera的优质课程——《Giving Helpful Feedback》（给予有帮助的反馈）。这门课程由经验丰富的管理专家设计，旨在帮助管理者和未来管理者掌握科学、有效的反馈方法，促进员工成长与团队发展。

课程内容丰富，涵盖了正面和负面反馈的基本概念、实际应用技巧以及如何在不同情境中恰当使用反馈。特别值得一提的是，课程强调在传达负面反馈时要注意技巧，以避免造成员工的防御心理，同时突出正面反馈在激发创造力和合作中的巨大作用。

通过学习这门课程，你将掌握七项核心反馈技能，从而在实际工作中更自信、更有效地提升员工表现，促进团队的长远发展。课程还配有丰富的案例分析和实践建议，帮助你将所学知识转化为长期的行为改善。无论你是管理新手还是有一定经验的管理者，这门课程都值得一试，助你成为更出色的领导者。

课程链接: https://www.coursera.org/learn/feedback

课程链接: https://www.coursera.org/learn/comunicacin-efectiva-para-el-lder-actual

在当今快速发展的职场环境中，沟通能力成为每位领导者必备的重要技能。Coursera上的《Comunicación efectiva para el líder actual》课程，专为希望提升人际交往和团队管理能力的专业人士设计。课程内容丰富，涵盖了人类沟通的不同层面，包括沟通的基本层级、如何进行有效的沟通、倾听的艺术以及反馈的技巧。这些技能不仅帮助改善工作氛围，还能提升组织效率。无论你是在管理团队、与客户打交道，还是寻求个人成长，这门课程都提供了切实可行的工具和方法。强烈推荐给所有希望成为更优秀领导者的你！

课程链接: https://www.coursera.org/learn/comunicacin-efectiva-para-el-lder-actual

课程链接: https://www.coursera.org/learn/accountability

在现代管理中，责任感（Accountability）和绩效管理成为企业持续发展的关键。本次我推荐的Coursera课程《责任感与绩效管理》为领导者提供了系统的工具和技能，帮助你在组织中实现更高效的团队管理与个人成长。课程内容涵盖责任感的核心理念、个人和团队的责任培养、绩效管理的策略以及实用的工具应用，让你在实际工作中得心应手。

课程的亮点在于其实用性强，无论是提升自我责任感，还是激励团队责任感，课程都提供了详细的操作指南。例如，学习如何进行有效的反馈（feedback）以及运用STAR模型评估团队成员的能力。这些技能对于任何领导者来说都至关重要，可以有效提升团队凝聚力和工作效率。

我强烈推荐给所有希望提升领导能力、改善团队氛围以及实现更高绩效的管理者和团队负责人。通过系统学习责任感和绩效管理，不仅能改善工作环境，还能帮助你在职业道路上迈出坚实的步伐。立即注册，开启你的管理新篇章！

课程链接: https://www.coursera.org/learn/accountability