标签: 反馈循环

  • 课程推荐:Coursera上的“创新驱动影响力(i4i)——卡尔森-波利佐托价值创造方法”

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/valuecreation

    近年来,创新成为推动企业和个人成长的关键驱动力。来自东北大学的“创新驱动影响力(i4i)——卡尔森-波利佐托价值创造方法”课程,为学员提供了一个深入理解价值创造的绝佳平台。由科技行业巨头Curtis Carlson和Len Polizzotto携手合作,课程内容丰富,实用性强,特别适合希望在实际项目中实现创新与价值最大化的学习者。

    课程核心围绕“价值主张”展开,帮助学员理解如何识别客户需求,利用关键信息制定有效的价值方案,同时强调持续反馈和反复迭代的重要性。通过跟随创业者的实际案例,你将学习到如何将理论付诸实践,并获得一套行之有效的价值创造框架。

    值得一提的是,Curt和Len的丰富经验,包括推动苹果语音助手Siri的技术开发以及高定义电视的标准建立,为课程增色不少。课程简短精炼,适合忙碌的专业人士快速学习,并立即应用到工作中。强烈推荐对创新、创业以及产品开发感兴趣的朋友们报名学习,开启你的价值创造之旅!

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/valuecreation

  • 全面评测:Udemy《Agile Metrics: Tracking Progress & Delivering Value》课程推荐

    课程链接: https://www.udemy.com/course/agile-metrics-tracking-progress-delivering-value/

    在当今快速变化的开发环境中,敏捷(Agile)方法已成为提升团队效率和交付价值的关键。而如何有效衡量敏捷开发的成效,常常令人困惑。幸运的是,Udemy推出的《Agile Metrics: Tracking Progress & Delivering Value》课程,为我们提供了一套系统而实用的敏捷指标学习路径。这门课程首先通过真实案例,讲述了组织为何逐步转向敏捷,以及反馈循环在持续改进中的重要作用。学习者将掌握实用的反馈技术,确保团队保持敏捷、灵活、专注于价值的交付。课程中还详细分析了常见的指标陷阱,帮助避免“虚荣指标”的误导,强调收集有行动指导意义的数据。深入部分介绍了如何整合多工具数据,实现对团队表现的全面洞察。无论你是Scrum Master、敏捷教练、Product Owner,还是希望提升敏捷指标应用能力的从业者,这门课程都能帮你建立科学的衡量体系。学完后,你将能够建立有效的反馈机制,识别并克服指标难题,从多个数据源采集有价值的敏捷指标,全面掌握团队绩效。强烈推荐这门课程,让你用数据驱动敏捷成功,提升团队绩效,交付最大价值!

    课程链接: https://www.udemy.com/course/agile-metrics-tracking-progress-delivering-value/