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标签： 偏见管理

  • 深度解析Coursera课程：职场中的潜意识偏见

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/unpacking-unconscious-bias-in-the-workplace

    在现代多元化的工作环境中，理解并管理潜意识偏见变得尤为重要。Coursera推出的《Unpacking Unconscious Bias in the Workplace》是一门短而精的课程，专为希望识别和缓解个人偏见，同时在职场中破除偏见的学员设计。课程通过自我反思，引导学员探索形成偏见的多重因素，包括文化背景、成长经历和个人体验，帮助学员深入了解偏见的根源及其对行为的影响。

    课程内容丰富，涵盖了无意识偏见的定义、区别以及实际应对策略。学习过程中，学员将学会如何识别自己和他人的偏见，并掌握具体的行动方法，以减少偏见带来的负面影响，营造更加包容和公平的工作环境。这不仅提升了个人的职业素养，也有助于企业打造多元化、包容性的团队文化。

    我强烈推荐这门课程给所有希望提升自我认知、改善职场环境的人士。无论你是管理者、职场新人，还是希望在多元文化中游刃有余的专业人士，这门课程都能为你提供宝贵的见解和实践技巧。一起从了解偏见开始，推动职场的积极变革吧！

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/unpacking-unconscious-bias-in-the-workplace

  • Coursera课程推荐：多元与包容——提升人力资源的关键技能

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/diversity-and-inclusion-for-hr-professionals

    在当今快速变化的职场环境中，企业愈发重视多元化与包容性（Diversity & Inclusion, D&I）。我最近发现了一门非常实用的Coursera课程——《为HR专业人士设计的多元与包容课程》（Diversity and Inclusion for HR Professionals），值得每位从事人力资源工作的朋友深入学习。这门课程全面介绍了在现代工作场所推动多元与包容的策略与实践，帮助HR专业人士提升管理能力和组织文化。课程内容丰富，涵盖了D&I的定义、营造归属感的氛围、偏见的理解与应对，以及如何支持思想多样性。特别推荐课程中的微侵犯与偏见管理模块，让学员学会识别并缓解工作中的潜在歧视与偏见，营造一个更安全、更包容的工作环境。通过学习这门课程，你不仅能够提升自己的专业技能，还能为企业创造更具创新力和凝聚力的团队。无论你是HR新手还是经验丰富的专业人士，都可以从中获得宝贵的知识和实用的工具。强烈推荐大家报名学习，一起推动职场的多元与包容发展！

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/diversity-and-inclusion-for-hr-professionals