课程链接: https://www.coursera.org/learn/chinese-politics-2
近年来，全球格局发生了巨大的变化，而中国作为世界的重要一员，其内政外交的动态备受关注。《Chinese Politics Part 2 – China and the World》这门课程由Coursera平台提供，为我们深入了解中国对外关系的演变提供了宝贵的视角。课程内容丰富，涵盖了中国改革开放以来对外政策的演变、能源与资源的全球布局、人才与技术的引进，以及中国崛起对全球的影响，特别是通过专家讨论，更加全面地展现了中国在国际舞台上的角色变迁。课程不仅适合政治、国际关系专业的学生，也适合所有对中国发展感兴趣的学习者。学习完毕后，你会对中国的国家战略、外交政策以及未来走向有更清晰的认识，值得每一位关注中国与世界关系的朋友深入学习。
课程链接: https://www.coursera.org/specializations/recruiting-for-diversity-and-inclusion
随着社会多元化的不断加深，企业在招聘过程中注重多元包容已成为提升竞争力的重要策略。来自西澳大利亚大学的《Recruiting for Diversity and Inclusion》课程，正是帮助HR专业人士和管理者掌握这一技能的绝佳选择。本课程由四个模块组成，内容丰富，实用性强，适合希望打造多元化招聘体系的学习者。
首先，课程深入探讨了多元与包容的核心概念与最新趋势，帮助学员理解多元化在组织中的价值。随后，课程重点介绍了如何设计有效的招聘流程，从岗位设计到筛选标准，确保吸引多样背景的优秀人才。第三部分详细讲解了如何在面试和甄选环节中识别潜力，避免偏见。最后，课程提供了制定多元包容招聘战略的实操指南，从定义目标到实施计划，逐步引导学员建立系统性的方法。
我个人强烈推荐这门课程，无论你是HR从业者，还是企业管理层，甚至是学术研究者，都能从中获得宝贵的知识和实用工具。课程配合丰富的案例和互动练习，使学习过程生动有趣，效果显著。点击[课程链接](https://www.coursera.org/learn/understanding-diversity-and-inclusion)，开启你的多元包容招聘之旅，助力企业迈向更加多元化和包容的未来！
课程链接: https://www.coursera.org/specializations/recruiting-for-diversity-and-inclusion
课程链接: https://www.udemy.com/course/modern-recruiter/
在现代企业中，招聘和人才引进成为组织成功的关键因素。作为一名HR从业者或未来的招聘专家，你是否希望掌握最前沿的招聘技巧，优化招聘流程，吸引优质人才？那么，Udemy的“Recruiter: Recruitment Sourcing, Hiring & Talent Acquisition”课程绝对值得你投入时间学习。由业界资深人力资源专家Mike Pritula主讲，这门课程系统覆盖了从招聘基础、职位搜寻、候选人评估，到雇主品牌建设、面试技巧，以及自动化招聘工具的应用。课程内容丰富，理论结合实战，帮助学员理解招聘的全流程，并掌握实用技巧与工具。特别是在当下AI与自动化快速发展的背景下，课程还特别介绍了如何利用ChatGPT和ATS系统提升招聘效率。无论你是刚入行的新手，还是希望提高招聘水平的HR专业人士，亦或是招聘经理，这门课程都能为你提供实用的解决方案和行业最佳实践，助你成为招聘领域的佼佼者。课程结束后，你将具备完整的招聘技能，从人才搜索、筛选到面试、谈判、录用，再到新员工的顺利融入，都能自信应对。不要错过这个提升自己、拓展职业发展的绝佳机会，立即报名，开启你的招聘专家之旅吧！