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标签： 人力资源

  • 深入了解Coursera课程：Payroll专业人士入门指南

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/adp-the-payroll-professional

    如果你对财务和人力资源管理感兴趣，或者希望在薪资管理领域开启新的职业道路，那么Coursera上的《Payroll专业人士》（The Payroll Professional）课程无疑是一个极佳的入门选择。这门课程由知名的ADP公司提供，作为其入门级工资单专家专业证书项目的首门课程，它不仅系统介绍了Payroll的基础知识，还帮助学员了解这一行业的核心职责和技能要求。

    课程亮点包括：
    – 介绍Payroll专业的角色与职责，帮助学员建立行业认知
    – 探讨成功的Payroll专家应具备的技能和品质
    – 引导学员自我评估与职业规划，为未来发展奠定基础
    – 详细讲解工资组成，包括税前工资、税后工资及各种扣款，帮助学员理解薪酬的构成

    课程内容丰富，结构合理，适合零基础入门学习。通过模块化的学习设计，学员可以逐步掌握Payroll的核心知识，提升实操能力。无论你是想转行，还是希望在现有岗位中提升技能，这门课程都能为你提供坚实的基础。

    我强烈推荐对薪酬管理感兴趣的朋友们报名学习。完成课程后，你不仅会对Payroll行业有更深入的理解，还能掌握实际操作技能，为职业发展增添砝码。赶快行动起来，开启你的Payroll专业之旅吧！

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/adp-the-payroll-professional

  • 全面提升团队动力：Coursera《Motivação de Equipes》课程评测与推荐

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/motivacao-de-equipes

    在现代企业管理中，团队的动力和凝聚力是推动组织持续发展的核心因素。近日，我深入学习了Coursera平台上的《Motivação de Equipes》课程，收获颇丰。 这门课程全面覆盖了行为组织学中的关键概念，特别聚焦于团队激励、领导力、管理、创造力与团队发展之间的关系。课程设计合理，结构清晰，适合各种层级的管理者与团队成员深入学习。 第一部分介绍了领导的挑战与情感智力的提升，帮助学员认识到自我情绪管理在激励团队中的重要性。第二部分详细讲解了激励理论与团队建设技巧，让我学会如何根据不同阶段的团队需求制定激励策略。 第三部分则提供了实用的管理工具，增强了我在实际工作中应用的能力。最后一部分强调了沟通的重要性，涵盖了团队交流的日常实践与个别辅导技巧。 经过学习，我相信这门课程不仅能够帮助你理解激励背后的理论，更能让你在实际工作中灵活应用，提升团队的凝聚力和工作效率。无论你是管理新手还是经验丰富的领导者，都值得一试！ 强烈推荐给希望打造高效、充满动力团队的管理者们！

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/motivacao-de-equipes

  • 深入解读Coursera课程：《与Jagdish Sheth共同管理客户期待》

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/customer-centricity-with-jagdish-sheth-course-4

    在现代商业环境中，客户的期待正变得日益多样化和复杂化。面对这种趋势，企业如何有效管理客户的期待，成为赢得市场竞争的关键所在。Coursera平台上的《Managing Customer Expectations》由著名学者Jagdish Sheth教授倾情授课，为我们提供了宝贵的策略和实用方法。课程中，Sheth教授强调，与其单纯追求超越客户期待，不如更注重塑造客户的期待，从而实现更长远的客户关系管理。课程内容详细介绍了应对多样化客户期待的四个步骤，特别是“选择性”管理——学会“放弃”一些客户，以集中资源服务那些最具价值的客户。此外，课程还借鉴了人力资源管理中的员工选择与培养策略，将其应用于客户管理中，实现客户生命周期的最大化。通过学习本课程，我深刻体会到，合理管理客户期待不仅能提升客户满意度，也有助于企业的可持续发展。无论你是市场营销从业者，还是企业管理者，都值得一试这门课程，掌握科学的期待管理方法，为企业赢得更广阔的未来。

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/customer-centricity-with-jagdish-sheth-course-4

  • 提升招聘面试技巧：Coursera《Interviewing Best Practices》课程全面评测与推荐

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/airs-interviewing-best-practices

    在人才争夺日益激烈的今天，掌握科学高效的面试技巧变得尤为重要。Coursera上的《Interviewing Best Practices》课程专为招聘专业人士设计，旨在帮助他们优化面试流程，提升招聘成功率。课程内容丰富，涵盖从理解招聘流程、面试准备、到高效面试操作以及后续跟进的各个环节，系统性强，实用性高。

    课程首先强调了招聘流程中最具主观性但又至关重要的环节——面试。通过深入讲解如何制定面试策略、准备面试材料，帮助招聘人员提升专业水平。特别是在面试环节，课程提供了丰富的技巧和问答技巧，帮助面试官有效评估候选人。

    此外，课程还强调了面试后的沟通与管理，确保候选人有良好的体验，以降低拒绝率，提升公司形象。无论你是招聘新人，还是希望优化现有流程，这门课程都值得一试。

    我强烈推荐所有招聘和人力资源从业者学习这门课程，让你的面试工作更加专业高效，助力企业吸引和留住优秀人才！

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/airs-interviewing-best-practices

  • Coursera课程推荐：掌握美国薪资基础——开启你的薪酬管理之旅

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/getting-started-with-us-payroll-fundamentals

    随着全球经济的发展和企业的人才竞争日益激烈，了解和掌握美国的薪资体系变得尤为重要。今天我向大家推荐一门来自Coursera的平台课程——《Getting Started with U.S. Payroll Fundamentals》（美国薪资基础入门），这门课程由知名的人力资源服务公司ADP提供，是入门级薪酬专家职业认证课程的第三部分。课程内容丰富，覆盖了美国薪资体系的核心概念和关键变量，非常适合希望深入了解薪酬管理的学习者。

    课程主要包含以下几个模块：

    1. **薪酬的核心变量：员工**——讲解员工与雇主之间的关系，以及招聘过程中需要考虑的因素。
    2. **员工薪酬变量**——深入分析影响工资单价值的各种因素，帮助学习者理解何时、如何支付员工。
    3. **公平劳动标准法（FLSA）**——介绍FLSA的基本原则和最佳实践，确保员工的加班工资得到合理支付。

    通过这门课程，学习者可以打下坚实的美国薪资基础，掌握实际操作技能，为将来成为专业的薪酬管理人员打下良好的基础。不论你是人力资源从业者，还是对财务与薪酬管理感兴趣的学习者，都值得一试！

    强烈推荐大家报名学习，让自己在薪酬管理领域走得更远！

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/getting-started-with-us-payroll-fundamentals

  • 深入探索 Coursera 课程：生成式AI在HR中的应用与未来趋势

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/generative-ai-in-hr

    近年来，人工智能（AI）在各行业的应用逐渐深入，特别是在人力资源（HR）领域，生成式AI正展现出巨大的潜力。《生成式AI在HR中的影响与应用》这门Coursera课程，为我们详细介绍了生成式AI在HR中的基础知识、实际应用以及未来发展方向。课程共分为两个模块，内容丰富、实用性强，特别适合HR专业人士和管理者学习。第一模块着重介绍生成式AI的基本原理及其在招聘、员工互动和培训中的具体应用，让学员了解如何利用AI提升工作效率。第二模块则深入探讨相关的伦理问题、偏见、公平性以及未来趋势，帮助学员建立负责任的AI应用理念。通过学习这门课程，不仅能掌握AI工具的操作方法，还能理解其背后的伦理责任，从而更好地引导企业在数字化转型中实现可持续发展。强烈推荐给所有希望在HR领域引领变革的专业人士！

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/generative-ai-in-hr

  • Coursera课程推荐：合规与风险管理全面解析

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/compliance-and-risk-management

    近年来，企业面临的合规与风险管理挑战不断增加，掌握相关知识成为企业持续发展的关键。今天我想向大家推荐一门由Coursera平台提供的优质课程——《合规与风险管理》。这门课程由专业讲师团队精心设计，内容涵盖风险评估、合规策略以及人力资源在组织变革中的作用，非常适合企业管理者、法律从业者以及有志于提升风险管理能力的学员。课程通过丰富的案例和实用的操作指南，帮助学员理解合规在企业运营中的核心地位，掌握法律、健康安全等多方面的合规要点，并学习如何制定有效的风险管理策略。完成课程后，您将能够清楚阐述合规的重要性，落实各项法律法规，提升企业的风险控制能力，为企业的可持续发展保驾护航。无论你是希望提升职业技能，还是企业内部培训的需要，这门课程都是一个极佳的选择。推荐大家赶快加入学习，开启你的合规与风险管理之旅！

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/compliance-and-risk-management

  • 深入学习：Coursera上的《提升美国薪资基础知识》课程评测与推荐

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/adp-advancing-proficiency-in-us-payroll-fundamentals

    作为一名关注人力资源与财务管理的学习者，我最近完成了Coursera平台上的《提升美国薪资基础知识》课程。这门课程是ADP公司出品的入门级薪资专员专业证书课程中的第四部分内容，内容丰富，实用性强，非常适合刚入行或希望提升薪资知识的学习者。

    课程主要分为三个模块：

    第一模块“到达净薪”详细介绍了从总薪资到净薪资的全过程，帮助学员理解工资变动中的各种变量，为实际操作打下坚实基础。

    第二模块“雇主薪资税务”深入讲解雇主在联邦和州层面需要负责的税收扣缴事项，包括失业税等，确保学员了解合规操作的关键点。

    第三模块“存款与申报”则指导学员掌握定期存款和申报的时间表及所需表格，帮助企业高效管理税务申报流程。

    课程采用案例分析和实操练习相结合的教学方式，内容简明扼要，适合入门学习。通过学习，我不仅清晰掌握了薪资流程的基本知识，还了解了实际工作中如何正确处理税务和申报事项，提升了专业技能。

    如果你对薪资管理、财务或人力资源感兴趣，或者想在美国薪酬领域有所作为，我强烈推荐这门课程。它不仅可以打好基础，还能帮助你建立系统的职业知识体系，为未来职业发展积累宝贵财富。

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/adp-advancing-proficiency-in-us-payroll-fundamentals

  • 深度解析Coursera课程《商业情境分析》：提升决策能力的必备工具

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/analisis-situaciones-negocio

    在快速变化的商业环境中，企业面临的决策日益复杂。Coursera平台上提供的《商业情境分析》课程，为企业管理者和决策者提供了一套系统、实用的分析和解决问题的方法。通过案例学习，特别是Gas-Gas摩托车公司在市场和财务等多方面的挑战，课程帮助学员掌握六步决策流程，提升应对复杂问题的能力。课程内容涵盖市场营销、财务分析与人力资源管理，从多个角度剖析企业实际问题，培养综合思维。本课程适合管理层、创业者及希望提升决策水平的专业人士。无论你是希望优化企业战略，还是面对具体运营难题，都能在这里找到实用的工具和启发。

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/analisis-situaciones-negocio

  • 深入了解《Claves para Gestionar Personas》：提升人力资源管理的实用技能

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/gestionar-personas

    在当今竞争激烈的商业环境中，优秀的人才管理成为企业成功的关键。《Claves para Gestionar Personas》这门Coursera课程为我们提供了一系列实用工具，帮助我们更有效地管理和领导团队。课程内容丰富，涵盖了从人才选拔、管理到激励的各个环节，特别适合HR专业人士、管理者以及所有希望提升人力资源技能的人士。

    课程首先介绍了基于能力的管理（Gestión por Competencias），帮助学员理解如何设计和应用这一工具以提升组织价值。接着，关于招聘与面试的内容让我们了解企业在招聘流程中的规则与策略，特别是在互联网时代，网络平台对招聘方式的影响尤为显著。

    评估环节内容帮助我们理解绩效评估在薪酬调整、晋升等决策中的作用。随后，课程讲解了晋升制度的建立与优化，强调识别和培养内部人才的重要性。最后，关于薪酬体系的详细讲解让我们认清复杂的薪酬管理流程，学习避免常见误区，设计出公平且有激励性的薪酬制度。

    整体而言，《Claves para Gestionar Personas》课程内容实用、理论结合实践，极大地丰富了我的人力资源管理知识。强烈推荐给所有希望提升管理能力，优化团队绩效的专业人士！

    课程链接: https://www.coursera.org/learn/gestionar-personas