课程链接: https://www.coursera.org/learn/removing-barriers-to-change
在现代社会与商业环境中，变革已成为企业和个人持续发展的核心动力。由宾夕法尼亚沃顿商学院的乔纳·伯杰教授设计的Coursera课程《Removing Barriers to Change》为学习者提供了系统而实用的变革策略。这门课程深入探讨了影响变革的各种阻碍因素，并提供了REDUCE框架，帮助你成为更具影响力的变革推动者。
课程首先分析了变革中的主要挑战，包括“现状偏好”和“损失规避”。通过理解这些心理偏差，学员可以更有效地设计出打破阻碍的策略。接着，课程侧重于如何减少反抗心理（反应抗拒），以及通过调整“拥有效应”让人们更容易接受新事物。
在后续的模块中，课程教授了应对确认偏差和不确定性的实用技巧，帮助你在面对政治极化或客户犹豫时，找到突破口。此外，课程还强调了证据的可信性与验证在推动变革中的重要性，教授如何根据不同群体采取差异化策略。
我个人强烈推荐这门课程，尤其适合企业管理者、变革顾问以及希望提升影响力的职场人士。它不仅提供理论基础，更结合了大量真实案例，让学习变得生动具体。课程中的REDUCE框架，简单易用，能帮助你在实际工作中快速应用，推动组织或个人的积极变革。
如果你正在寻找提升变革管理能力的系统课程，这绝对是一个值得投入的优质选择。让我们掌握科学的变革策略，从而更好地应对未来的各种挑战！
课程链接: https://www.coursera.org/learn/removing-barriers-to-change