课程链接: https://www.coursera.org/learn/lideranca-equilibrada-e-cultura-de-inclusao
近年来，性别平等与多元包容在企业管理中的重要性日益凸显。Coursera平台上的《领导力平衡与包容文化》课程，正是关注这一话题的优秀资源。课程内容全面，既涵盖了性别在领导层中的角色，也深入探讨了女性在职场中面临的各种挑战与障碍。
课程首先介绍了女性在企业领导层中的现状，强调了女性在基础岗位的普遍存在，但在高层管理中仍属少数。这一部分帮助学员理解性别差异背后的社会与组织因素。接着，课程详尽分析了女性在职场中遇到的各种现象，如性骚扰、职场歧视等问题，提升学员的认知和敏感度。
其中，关于“隐形障碍”部分尤为引人深思。课程指出，尽管女性已逐渐进入管理层，但“玻璃天花板”和“玻璃悬崖”现象依然存在，阻碍了女性的职业晋升。同时，课程还介绍了多种实践措施，包括平等行动策略，旨在帮助企业打造更具包容性的工作环境。
我强烈推荐这门课程给企业管理者、人力资源从业者以及任何对性别平等感兴趣的朋友。它不仅提供理论基础，更有实际案例和政策建议，是推动组织变革与社会进步的重要学习资源。
课程链接: https://www.coursera.org/learn/lideranca-equilibrada-e-cultura-de-inclusao