课程链接: https://www.coursera.org/learn/wharton-social-human-capital
在现代企业管理中，人员管理始终是核心但具有挑战性的环节。Coursera平台上的《Managing Social and Human Capital》由沃顿商学院的著名教授Mike Useem和Peter Cappelli联袂打造，为广大管理者提供了一套系统、实用的管理人力资源的课程。课程内容涵盖激励与奖励、岗位设计、决策制定以及组织架构调整等关键领域，帮助学员提升管理技能，优化团队表现。
课程亮点之一是对激励机制的深入剖析，结合心理学原理，教你如何设计激励体系，激发员工潜能。其次，课程通过丰富的案例分析，如通用汽车和丰田的岗位设计，帮助学员理解不同企业在任务与岗位管理上的实践经验。此外，课程还强调在动态环境下做出及时、正确的管理决策，以及组织架构优化的重要性，为管理者提供了实战的思路与工具。
总的来说，这门课程内容全面、理论结合实践，非常适合希望提升管理能力的在职人员、管理新手以及企业HR。学习后，你将掌握科学的人员激励策略，学会优化岗位设计，并能够在面对复杂变动时做出明智的决策，从而推动企业持续发展。强烈推荐给所有渴望成为优秀管理者的你！
课程链接: https://www.coursera.org/learn/wharton-social-human-capital