课程链接: https://www.coursera.org/learn/key-concepts-in-organizational-dei
在当今多元化不断发展的职场环境中，理解和实践多元化与包容性（Diversity, Equity & Inclusion, DE&I）变得尤为重要。Coursera平台上的《Key Concepts in Organizational DE&I》课程，作为四门系列课程中的第二门，为学习者提供了深入理解组织中DE&I核心概念的绝佳机会。通过由具有丰富经验的平等机会专业人士授课，课程不仅涵盖了基础知识，还结合实际案例，帮助学员理解这些原则如何影响组织的决策和文化。
课程内容丰富，结构合理，主要包括以下几个部分：
1. 关键概念、术语和歧视：帮助学员掌握DE&I的核心词汇和概念，为后续学习打下基础。
2. 平等机会与受保护类别：明确不同群体的权益，认清法律框架下的平等原则。
3. 偏见与文化能力：提升自我认知，学会在多元环境中有效沟通与合作。
4. 权力、特权与系统性歧视：深入剖析结构性不平等的根源，激发学员反思与行动。
我个人认为，这门课程特别适合HR专业人士、组织管理者、学生以及任何希望在工作中推动多元包容文化的人士。课程不仅内容丰富，还强调实际应用，让学习者能够将所学知识转化为实际行动，影响组织的文化与政策。
总结来说，《Key Concepts in Organizational DE&I》是一门内容深刻、实用性强的课程。强烈推荐那些希望理解组织中多元化与包容性关键概念、并积极推动变革的朋友们报名学习，共同营造更加公平、多元和包容的职场环境。
课程链接: https://www.coursera.org/learn/key-concepts-in-organizational-dei