课程链接: https://www.udemy.com/course/breaking-bias-inclusive-hiring-recruitment-10-strategies/
随着企业对多元化和包容性的重视不断提升，建立一个多元且包容的团队已成为企业发展的关键战略之一。今天要向大家推荐一门非常实用的Udemy课程——《Inclusive Hiring & Recruitment: 10 Strategies to Break Bias》（包容性招聘与多元化：打破偏见的10大策略）。这门课程深刻探讨了在招聘和人才选拔过程中，潜藏于我们潜意识中的偏见（Unconscious Bias）对决策的影响，帮助学员识别和克服这些隐形的障碍，从而打造一个公平、包容且充满活力的工作环境。
课程特别适合组织领导者、人力资源专业人士、招聘经理，以及任何关心公平与多样性的职场人士。课程内容通过丰富的研究基础，提出了10项切实可行的策略，帮助学员在实际工作中有效“破解”潜意识偏见，为招聘决策增添一份科学与公正。课程没有具体的章节划分，讲师通过案例解析和实操建议，使复杂的偏见理论变得通俗易懂，非常适合希望提升多元化招聘技能的专业人士。
我个人强烈推荐这门课程给所有希望改善招聘流程、营造多元包容企业文化的朋友们。无论你是HR新手还是行业老手，都会在课程中收获宝贵的理念和方法。让我们一起行动起来，打破偏见的迷雾，构建更加公正公平的职场环境吧！
课程链接: https://www.udemy.com/course/breaking-bias-inclusive-hiring-recruitment-10-strategies/