课程链接: https://www.udemy.com/course/sobhi_akbik_hrm2/
في عالم إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي، يعتبر التحليل الوظيفي من الركائز الأساسية لفهم وتطوير الهيكل التنظيمي. تقدم دورة Udemy بعنوان ‘sobhi_akbik_hrm2’ فرصة فريدة للتعرف على مفاهيم التحليل الوظيفي بشكل متكامل، بدءًا من مفهومه ومتطلباته، مرورًا بكيفية ترجمة رؤية الشركة إلى مهام فردية، وصولاً إلى أدوات وتقنيات متقدمة مثل استبيان تحليل المنصب، نمذجة الكفاءة، وتحليل الحوادث الهامة.
تتميز الدورة بجمعها بين الأساسيات والنظريات الحديثة، مع تقديم أدوات عملية وأمثلة تطبيقية تساعد المتدربين على تطبيق المفاهيم مباشرة في بيئة العمل. كما تتطرق إلى المقارنات بين التحليل الوظيفي وتحليل العمل، وتشرح الخطوات العملية لإجراء التحليل عبر مجموعة من الأسئلة والنماذج التي يمكن استخدامها بشكل فعال.
بالإضافة إلى ذلك، تغطي الدورة استعراضًا لممارسات عالمية مثل استبيان تحليل المنصب، تقنية DACUM، واستبيان توصيف المنصب القيادي، ونمذجة الكفاءة. كما تستعرض شبكة المعلومات الوظيفية الأمريكية ومنظمة العمل العربية، مما يمنح المتدربين فهمًا عالميًا وإقليميًا واسعًا لاحتياجات سوق العمل.
أنصح بشدة كل من يعمل في مجال الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو يطمح لتحليل وتطوير الوظائف في مؤسسته، بالانضمام لهذه الدورة، فهي تجمع بين النظرية والتطبيق مع محتوى غني وموثوق. ستمكنك من تحسين أدائك الوظيفي وإحداث تأثير إيجابي في بيئة عملك.